我們的擔當
擔當精神是一個普通人在社會立足并長遠發(fā)展的根本
人們常說“機會是留給又準備的人的”，個人看來這句話并不完全對。作為一個企業(yè)員工，再有才華，再有能力，但是如果缺少擔當精神，就算他抓住了機會，這個機會也只能是別人的。
一個員工，如若有擔當精神，那么他最終肯定會獲得成功，只是時間問題。一個員工，只有在非常規(guī)任務、非常規(guī)情景中，比如公司遭遇挫折、困難，或者遇到挑戰(zhàn)，或者遇到突發(fā)情況，這個時候，只有勇于擔當?shù)娜瞬拍軌蛘宫F(xiàn)光芒、大顯身手，發(fā)揮極其重要的作用。
每一個員工都不是全才，不可能做事沒有一丁點錯誤，尤其是職責范圍內的事情，如果出了問題，一味地推脫責任，甚至找人背黑鍋，這都是不是一個有擔當精神的人做出的事，更是一個員工沒有素質的體現(xiàn)。功勞都是自己的，錯誤都是他人的，這樣并不能證明你自己有多么的厲害，只能顯示出你缺乏擔當精神、沒有大局觀，在統(tǒng)籌、配合方面存在嚴重的問題。
工作成果是整個團隊的，團隊中的每一個人都應該享有這份榮譽。工作失誤的責任也是整個團隊的，包括你。只有在團隊中，在職場中，不斷展現(xiàn)自己在團隊中的不可或缺的位置才是一個人在職場中的生存之道。
對于一個公司來說，決定其是生死存亡還是向前發(fā)展的不是常規(guī)人才，而是一個擁有“擔當精神”且有能力的超常人才。
當一個人從內心深處渴望承擔責任時，會認識到自己不僅是對企業(yè)負責，同時也是對自己負責，并在承擔這份責任時感受到自身的價值，以及自己所獲得的尊重和認同，從而獲得心理與精神上的滿足。承擔自己該承擔的責任，全心全意地努力工作，這時，你得到的不是壓力，而是一種快樂和幸福，對企業(yè)而言，你將會成為真正的、無可替代的優(yōu)秀員工。
